佛山市妇儿医院成立于1979年,为集医疗、保健、教学、科研、预防为一体，以诊治妇产儿科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇儿医院，是的非直属附属医院和南方科技大学临床教学医院。

　　医院一院两址，分别为佛山市妇儿医院红荔院区和福强院区，占地面积3.5万平方米，建筑面积15万平方米，福强院区新住院大楼投入使用后床位数将扩增至1300张。年门急诊量207万余人次，住院病人4.8万余人次，最多分娩量超过2.4万余例。现有职工2208人，卫生专业技术人员1959人，其中正高级职称143人，副高级职称303人，博士74人，硕士503人，博士生导师5人，硕士生导师47人。

　　医院拥有1个国家临床重点专科（新生儿科）和1个国家特色专科（孕产期保健特色专科）、2个省级特色专科（新生儿保健特色专科和更年期保健特色专科）；1个广东省高水平临床重点专科（新生儿科）、3个广东省重点专科（产科、儿科、中医妇科）；5个佛山市医学重点学科（产科、新生儿科、生殖医学科、妇幼卫生与儿童保健、中医妇科）；1个佛山市重点实验室（佛山出生缺陷预防控制重点实验室）。医院1997年获批为佛山市住院医师规范化培训基地,2011年获批为广东省普通专科医师培训基地，2014年获批为全国住院医师规范化培训基地佛山市第二人民医院的协同单位，现共有妇产科、儿科、麻醉科、超声科、口腔科5个专业基地通过认定。至今共培养住培医师400余名，多次荣获佛山市优秀住院医师规范化培训基地。2018年获批为国家新生儿围产期医学专科医师规范化培训基地，目前已培训4批次，共13名学员；2019年批准设立博士后创新实践基地，成为博士后入站点。

　　根据《中国医师协会关于开展2022年度专科医师规范化培训试点专科招收工作的通知》（医协函〔2022〕520号）文件精神，现面向全国招收新生儿围产期医学专科医师规范化培训医师，欢迎有意参加培训的本院、外单位委派及社会人员积极报名。

　　一、招收原则：

　　公开公平、自愿参加、双向选择、择优录取

　　二、招收条件

　　1.完成住院医师规范化培训（以下简称住培）、取得合格证书并自愿参加专培的在职医师，申报专科应与住培专业方向一致，为儿科专业，专培培训年限为3年（今年结业的儿科住培医师可以报名，但如果住培结业成绩不合格则专培招录成绩作废）；

　　2.或已经具备中级及以上专业技术职称的在职医师，根据单位工作需要可申请参加培训，申报专科应与所在临床工作岗位相符合。

　　三、培训模式：

　　培训时间为3年（36个月），以临床实践能力培训为主，同时接受相关科室的轮转培训和有关临床科研、教学训练。

　　四、拟招收人数：3人

　　五、报名方式：

　　1、时间：2022年7月30日-2022年8月7日

　　2、方式：登陆中国医师协会“专科医师规范化培训管理平台”（网址http://st.ccgme-cmda.cn/login.html）进行注册。请认真阅读《填报需知》，如实填写个人信息并填写志愿，医院需填写“佛山市妇儿医院”。

　　六、资格审核

　　1、时间：2022年8月10日-2022年8月12日

　　2、审核材料：请将下列审核材料递交至佛山市妇儿医院3栋515科教科办公室（红荔院区），审核通过进入考核。包括：

　　（1）报名网站打印、本人签名的《专科医师规范化培训报名表》；

　　（2）委托培训人员提交由委派单位签字盖章的同意书；

　　（3）身份证原件及复印件；

　　（4）《住院医生规范化培训合格证书》原件及复印件（2021年结业的住培医师报名需签署报名承诺书，如果住培结业考核成绩不合格则视为自动放弃报考专培，专培招收考核成绩作废），按招收条件2报名者需提供中级及以上专业技术资格证书原件及复印件；

　　（5）本科及以上学历（学位）证书原件及复印件；

　　（6）《医师资格证书》和《医师执业证书》原件及复印件。

　　3、如考核工作受疫情影响不便现场开展，则通过中国医师协会在线APP进行理论考核（下载APP方式可在专培管理平台“通知”一栏查看），并通过网络形式组织临床综合能力考核。

　　七、考核方式：

　　1、理论考核：试题及考核时间全国统一，考核时间2小时，为2022年8月17日上午 09:00—11:00，形式为客观选择题，采用网络视频计算机在线闭卷考试。

　　2、临床综合能力考核：考核时间为2022年8月17日下午14:00开始，形式为现场面试。

　　3、考试具体地点和注意事项由医院试点专科教学管理老师通知，请保持通讯通畅。

　　八、招收录取：

　　时间：2022年8月17日-8月24日，培训基地确定录取名单，录入管理平台。

　　九、人员报到：

　　时间：2022年9月12日前，经考核合格录取的培训对象须按照要求如期报到，逾期2周内未报到者，不予录取，无故不报到或报到后无故退出者，3年内不得再次报名参加专培。

　　十、培训待遇：

　　1、社会招收的专培医师，基本工资参照保健院同级别医生待遇标准，医院根据佛山市相关规定购买并支付专培医师养老、医疗（含生育保险）、失业、工伤保险的单位缴纳部分，个人缴纳部分由医师个人支付。本院按专培医师的临床能力考核情况、月考勤、季度考核、年度考核等情况，给予与本科室同等资历职工60~100%不等的绩效补贴。

　　2、外单位委培对象的专培医师，应与委培单位、佛山市妇儿医院签订三方培训协议，在培训期间原人事(劳动)、基本工资关系不变，基本工资和社会保险由委培单位承担，其他福利同本单位专培医师。

　　3、医院提供免费住宿，食堂、临床技能模拟培训中心、图书馆、活动中心等资源对专培医师开放，专培医师入培一年后享受每年一次的免费体检。

　　4、培训结束后参加专科医师规范化培训委员会组织的结业考核，合格者由中国医师协会颁发《专科医师规范化培训合格证书》。

　　十一、专科优势：

　　佛山市妇儿医院新生儿科自1994年成立至今二十余年时间，目前床位数达210张。2011年以来，新生儿科先后获得国家级临床重点专科、广东省高水平临床重点专科、广东省危重新生儿救治中心、广东省新生儿专科护士培训基地、佛山市新生儿科质量控制中心、佛山医学会围产医学专业委员会主委单位。佛山市“医疗卫生三名工程”项目启动以来，2017年新生儿科引进高层次医学专家团队（浙江大学医学院附属儿童医院杜立中教授新生儿重症监护团队），建立了“围产-新生儿危重症救治协作中心”，成为“国家儿童健康与疾病临床医学研究中心核心单位”。2018年，获“全国新生儿围产期医学专科医师培训基地”。新生儿科设有独立的实验室，获得多项国家、省（重点）和市级科研课题，在研经费400余万元，是博士后创新实践基地，儿科学博士及硕士研究生培养点，也是儿科护理硕士研究生培养点。

　　佛山市妇儿医院新生儿重症监护病房为空气层流洁净病房，各种抢救设备一应俱全，能开展新生儿或早产儿的各种常规和特殊的治疗技术，科室以新生儿复苏和超早产儿救治为专科特色，2018年顺利通过国家级临床重点专科建设项目的验收，并获得第九届“宋庆龄儿科医学奖”。近10年来，科室年收治病理新生儿6500余人次，其中早产儿达1700人，孕周小于28周或出生体重小于1000克的超未成熟儿年收治达130人，早产儿抢救存活率达98.9%，极低、超低出生体重儿抢救存活率接近92%。连续多年打破国内救治最低胎龄或最小出生体重早产儿的记录，2022年成功救治22.2周、出生体重390克超早产儿。

　　十二、联系方式：

　　（一）科教科（职能部门）：杜习羽，0755-83228832 szmchkjk@163.com

　　（二）试点专科(新生儿围产期专科)：

　　王美琪：13421839823，365674992@qq.com

　　林冰纯：13500059391，pureice1998268@126.com

　　（三）网上报名技术咨询：400-001-8080

　　佛山市妇儿医院       

　　2022年 7 月 20 日